Тэг: собеседование

Единственный вопрос собеседования, который имеет значение

На прошлой неделе, LinkedIn объявила всему миру, что на протяжении 36 лет я работаю в рекрутинговой отрасли. За это время я написал ряд книг о проблемах и возможностях талантливых людей, однако меня продолжает удивлять одна вещь: более 90% менеджеров по найму считают, что они хорошие интервьюеры, но при этом редко достигают единогласного решения о принятии на работу с другими 90 процентами в одной и той же комнате, при оценке одного и того же кандидата.

Это осознание натолкнуло меня на поиски такого вопроса для собеседования, который бы позволил менеджерам по найму единогласно принять решение. Потребовалось 10 лет исследований и ошибок, но, в конце концов, я смог его найти. Этот вопрос звучит так:

Читать дальше